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用观察面相特征来选择各部门的专长人才(2)
2007-05-16 23:35:12  作者:  来源:中国师爷网  浏览次数:4986  文字大小:  
简介: 用观察面相特征来选择各部门的专长人才 面相学是一种普通常识,并非高深莫测,玄奥难解之学,面相就是一个人所具有的独特气质,而成为形或色表现于面上,给人的一种感受 ...
关键字:面相



一、公司管理的人才:必须额头广宽,纹清发际顺,颧骨饱满,地阁方圆。 

      管理是屯括由物料管理,至到人事管理;一个成功的管理人才,是企业纵横两面的灵魂人物,他必须具备有清楚的概念,以及事业管理的知识,才能稳坐其位。 

      思想、理智表现在额头;额头广阔,额纹清晰有序,发际不乱的人,一般知识与理论都较清析。耳朵轮廓分明,硬中带软,则评估此人是否能善纳谏言或刚愎自用;颧骨是权力的对应,两颧饱满而不畸型的人,颇具威严与权力,能慑服人心;从额头通过鼻梁到地阁,整个区域是观察此人有无人情味,五官不开或比例太小的人,气度也较小,少有同情心或保守而不善表达善意与心里的感觉;地阁是反映行动、冲劲;地阁弧度和顺肉丰而不露骨的人,脚踏实地,也少发动人身攻击。

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